Красные праздничные дни в мае. Россиян ждут длинные выходные дни в майские праздники

Праздники в мае:

Переносы в мае: суббота 7 января перенесена на понедельник 8 мая (Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 № 756)

Производственный календарь на май 2017 года для пятидневной рабочей недели

31 Рабочий день

31 Выходные и праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст.113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения.

Так, можно привлечь сотрудника к работе в выходной/нерабочий праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника в выходные/нерабочие праздничные дни возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст.113 ТК РФ).

Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ).

Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, ЛНА, трудовом договоре.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (

Как определяется годовая норма

Прежде всего необходимо дать определение самой нормы. Нормой рабочего времени называется общее количество часов, которые работник обязан отработать в течение определенного периода времени (года, квартала, месяца, недели).

Норма рабочего времени на 2019 год исчисляется в соответствии с порядком, который был установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н (далее — Порядок). Согласно этому нормативному акту, длину недели (норма — 40 часов, но иногда может быть и меньше) необходимо разделить на 5 и умножить на количество трудовых дней в году (при 5-дневной трудовой неделе). Затем из получившейся цифры необходимо вычесть часы, на которые сокращались дни труда перед нерабочими праздниками в течение года (например, перед 9 мая, 8 марта и т. п. рабочие дни сокращаются на 1 час).

Нормы на год рассчитываются до окончания предыдущего календарного года с учетом требований ТК РФ и ежегодно принимаемых постановлений Правительства РФ, касающихся переноса выпадающих на воскресенье или субботу праздничных дней, работа в которые не допускается. При этом постановление, согласно ст. 112 ТК РФ, должно быть принято и введено в действие не позднее чем за месяц до того, как окончится календарный год.

Применительно к 2019 году действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163. Им установлено, что переносятся следующие дни отдыха:

• 5 января — на 2 мая;
• 6 января — на 3 мая;
• 23 февраля на 10 мая.

О количестве рабочих часов в 2019 году

Рассчитывая норму рабочего времени на 2019 год, необходимо учитывать следующие правила:

1. Воскресенье является выходным независимо от того, на пяти- или шестидневной работе заняты сотрудники. Допускается лишь перенос выходного для отдельных категорий работников на другой день, если предприятие по какой-либо причине не может приостановить свою работу на выходные и кто-то вынужден трудиться в воскресенье или субботу (ст. 111 ТК РФ).
2. Существует перечень праздничных дней, работа во время которых не производится (установлен ст. 112 ТК РФ). Туда входят новогодние каникулы с 1 по 8 января (без учета 7 января, поскольку это также праздник, когда работа не производится, — Рождество), День Победы (9 мая) и т. д.
3. Если праздник выпадает на выходной, то день отдыха переносится. Это правило действует всегда, за исключением периода с 1 по 8 января, то есть новогодних каникул и Рождества. Переносы в эти дни автоматически не действуют и каждый год отдельно утверждаются Правительством РФ в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ.
4. Продолжительность работы в день перед праздником сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Исходя из этих требований кодекса и с учетом Порядка производится расчет нормы на год. Конкретно общая норма часов рабочего времени на 2019 год составляет:

• для недели в 40 часов — 1970 рабочих часа;
• для недели в 36 часов — 1772,4 часа;
• для недели в 24 часа — 1179,6 часа.

Среднемесячное количество рабочих часов в 2019 году

Общее количество часов мало что говорит о том, как происходит работа по месяцам. Именно поэтому для полного учета необходимо знать, сколько приходится часов работы на месяц. При этом важно учитывать как количество дней в месяце — от 31 в некоторых месяцах года до 28 в феврале (2019 год — невисокосный), так и количество праздников и выходных дней, выпадающих на конкретный месяц. Количество же это может сильно различаться. В частности, на январь выпадает много дополнительных нерабочих дней — это приведет к тому, что занятые на пятидневке отдыхать будут много, а в апреле или октябре нерабочих праздников не будет вообще.

Не знаете свои права?

Соответственно, для планирования рабочего времени может использоваться такая величина, как количество рабочих часов в среднем за месяц. Для этого можно использовать уже приведенные выше данные по общей годовой продолжительности времени труда в часах.

Чтобы узнать среднее число за месяц, нужно разделить это количество на 12 (число календарных месяцев в году). В результате мы получаем следующее:

• для 40-часовой недели — 164,16 часа;
• для недели в 36 часов — 147,7 часа;
• для недели из 24 часов — 98,3 часа.

Другие нормы времени на 2019 год в России

Также в работе бухгалтерии или кадровой службы на предприятии могут потребоваться иные нормы рабочего времени на 2019 год. Вот основные данные для 40-часовой недели:

• всего дней, когда осуществляется работа, — 247;
• выходных и праздников — 118.

При этом:

• в I квартале — 57 рабочих дней, 454 часа;
• во II квартале — 59 день, 469 часов;
• в III квартале — 66 дней, 528 часов;
• в IV квартале — 65 дня, 519 часов.

Приведенные данные касаются России в целом, однако необходимо помнить, что в регионах допускается также объявление локальных нерабочих праздников. В частности, ст. 4 ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях» от 26.09.1997 № 125-ФЗ разрешает это делать местным властям в регионах по ходатайству религиозных организаций. Дополнительно ст. 6 ТК РФ и п. 8 письма Минтруда РФ от 10.06.2003 № 1139-21 позволяют местным органам власти вводить выходные дни и по другим причинам. Единственным ограничением здесь является то, что все связанные с этим потери в доходах или возросшие расходы бюджета должны быть компенсированы за счет того региона, в котором было принято такое решение.

Кроме того, рассчитывая норму часов, нужно не забывать, что она еще зависит от категории работника. В некоторых случаях продолжительность работы — как для недели, так и для дня или смены — должна быть сокращена, даже если в отношении всех остальных сотрудников той же организации действует обычный порядок (то есть 5 дней, в каждом из которых по 8 рабочих часов, итого — 40). В частности, ст. 92 ТК РФ указывает, что для работников с инвалидностью первых 2 групп неделя не может быть больше 35 часов, а для занятых на вредных работах 3 или 4 степени — не более 36 часов. Также ст. 94 указывает, что несовершеннолетние сотрудники не должны трудиться больше, чем установлено по закону (7 часов в день, если 16 лет еще не исполнилось — 5). Все это должно быть учтено при расчете нормы для предприятия и ее дальнейшем применении.

Производственный календарь для планирования и учета рабочего времени на 2019 год

Довольно часто всю информацию, касающуюся рабочего времени, праздников и переносов выходных, оформляют в виде производственного календаря. В отличие от ТК РФ или упомянутого выше Порядка такой календарь не имеет силы нормативного акта и не утверждается официально, но очень удобен для пользования, поэтому его часто применяют на практике. В частности, им может пользоваться бухгалтерия (например, для подсчета оплачиваемых дней по больничному) или кадровая служба (например, для планирования и составления графика отпусков).

Для самостоятельного составления достаточно взять обычный календарь с указанием чисел, месяцев и дней недели и разметить его в соответствии с нормами законодательства и порядком переноса выходных, установленным Правительством РФ. При желании в календаре можно указать даже продолжительность в рабочих часах каждого дня года.

2017

В соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

* - Укороченные и предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час.)

Производственный календарь на 2017 год скачать

Праздники в 2017 году. Нерабочие дни.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2018 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России ;
4 ноября - День народного единства.

Переносы выходных дней в 2018 году

В 2017 году в соответствии с Постановлениtv Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2017 году" перенесены следующие выходные дни:

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2017 году "новогодние каникулы " для работников продлятся 8 дней - с 1 по 8 января 2017 года. Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 - 26 февраля).

В апреле - мае 2017 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 - 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - с 4 по 6 ноября 2017 года.

Норма рабочего времени на 2017 год при 40-часовой рабочей неделе 1973 час.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2017 году – 164,42 часа.

По производственному календарю в 2017 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 3 ноября), и 118 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (24 февраля, 8 мая и 6 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 4 ноября с выходными днями.

Алкогольный калькулятор 2017

Все мы люди, а многие еще и водители. И нередко в жизни бывают моменты, когда на другой день после бурного празднования очередного праздника необходимо сесть за руль. И появляются сомнения, а не остановят ли вас сотрудники ГИБДД, а не окажется ли тест на содержание в крови алкоголя положительным. Чтоб не возникали такие вопросы представляем онлайн-сервис Алкогольный калькулятор , при помощи которого вы сможете легко выяснить можно ли вам уже садиться в водительское кресло или стоит какое-то время подождать, пока алкоголь из вашей крови не будет полностью выведен до последнего промилле.

Ежегодно россияне намного заранее планируют отдых на праздники в мае. Последний месяц весны радует практически летним солнцем, погожими теплыми деньками и буйно цветущей природой. А как приятно провести денек или два на свежем воздухе, в компании хороших друзей, вдыхая ароматы мяса и рыбы, готовящихся на гриле или в шашлычнице!

Чтобы хорошенько подготовиться к весеннему отдыху, нужно знать точные даты выходных дней, которые нам принесут майские праздники в 2017 году .

По какому поводу отдыхаем в мае?

Как известно, в мае нас каждый год ожидают два больших : 1 мая и 9 мая. Обычно празднества этих дат «сливаются» в один продолжительный майский отдых, что позволяет россиянам запланировать полноценный мини-отпуск.

1 мая отмечается Праздник труда (другие названия: Первомай, День весны, День труда, Праздник Весны и Труда, а самое распространенное название – День международной солидарности трудящихся. Этот добрый праздник отмечается довольно многими странами либо первого мая, либо в первый понедельник последнего весеннего месяца.

Первомай стал в РСФСР государственным в 1918 году и звучал как День Интернационала. С течением времени неоднократно менялось и название праздника:

• в 1930 году — Праздник международной солидарности пролетариата;
• в 1943 году — Боевой праздник международного пролетариата;
• в 1946 году — День всемирного праздника трудящихся;
• в 1972 году — День международной солидарности трудящихся - Первое Мая.

В современной России 1 мая отмечается именно как Праздник Весны и Труда. Конечно, сейчас праздник полностью утратил свой исконный политический характер. Большинство россиян воспринимают 1 мая как день лишний раз отдохнуть от работы, а некоторые всерьез воспринимают Первомай как начало огородно-дачного сезона.

Традиционные маёвки появились еще во времена СССР, но обычай собираться семьей и друзьями 1-2 мая на пикник с выездом на природу сохранился и в наши дни.

9 мая является большим праздником как для России, так и для стран всего постсоветского пространства, ведь этот день олицетворяет Великую Победу войск Красной армии и простого советского народа над фашистской Германией в Великой Отечественной войне, которая длилась четыре года (1941 – 1945 гг.).

Радостный праздник День Победы был установлен Указом Президиума Верховного совета СССР 8 мая 1945 года и 9 мая каждого года он широко отмечается всеми слоями населения.

В День Победы организуют различные мероприятия, например, организованное шествие и возложение цветов на Могилу Неизвестного Солдата в Москве, проводят праздничные парады в городах-героях, а вечером сизую гладь неба прорезают залпы салютов и фейерверков.

В наше время в День Победы на Красной площади проводятся военные парады с участием, как боевой техники, так и военной авиации.

С 2012 года проводится акция «Бессмертный полк», участники которой шествуют организованной колонной и несут портреты родителей, дедов и прадедов, которые воевали за свободу своей страны. Начавшись в Томске, уже с 2013 года акция «Бессмертный полк» распространилась по территории всей России и даже за ее пределы.

Официальные выходные дни на майские праздники в 2017 году

В этом году правительство Российской Федерации решило, очевидно, что хватит баловать россиян продолжительными . Производственный календарь на май месяц сложился таким образом, что цельного отдыха не получилось. Отдыхаем в мае в таких числах:

• с 29 апреля по 1 мая включительно;
• с 7 мая по 9 мая включительно.

Итак, рассмотрим даты выходных дней более детально:

• Так, как 1 мая выпало в 2017 году на будний день (понедельник), то можно считать, что россияне смогут отдохнуть целых три дня подряд: в субботу 29 апреля, в воскресенье 30 апреля и в понедельник 1 мая. Такого срока вполне должно хватить для организации отменного Первомая с поездками на дачу, на природу, на реку или в лес.
• В 2017 году грядет 72-я годовщина победы над нацистскими интервентами. 9 мая выпадает в этом году на вторник, поэтому нужно быть готовым к переносу понедельника 8 мая на одну из суббот. Скорее всего, отработать предпраздничный день за 8 мая нужно будет 6 мая, в субботу. Но расстраиваться «пропадающей» субботе не стоит, ведь, согласно трудовому законодательству, рабочий день будет сокращенным.

Получается, что полноценно отдохнуть жителям Российской Федерации можно будет на протяжении целых трех дней: в воскресенье 7 мая, в понедельник 8 мая и во вторник 9 мая. А, если взять в расчет сокращенную субботу, то получаются вполне хорошие майские каникулы.

Производственный календарь на май 2017 года

Для большей наглядности давайте посмотрим на производственный календарь для россиян на май:

Красным цветом обозначены выходные дни, серым – сокращенные.

• Рабочие дни в мае 2017 года: 2, 3, 4, 5, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 и 31 мая.
• Сокращенные рабочие дни в мае 2017 года – 6 мая.
• Выходные дни в мае 2017 года: 1, 7, 8, 9, 13, 14, 20, 21, 27 и 28 мая.
• Общее число рабочих дней в мае 2017 года – 20 дней.
• Общее число выходных дней в мае 2017 года – 10 дней.

Все праздники и памятные даты в мае

5 мая – День шифровальщика в России, Международный день борьбы за права инвалидов, Международный день акушерки, Россия отмечает День водолаза.

8-9 мая — Дни памяти и примирения, которые посвящены памяти жертв Второй мировой войны.

13 мая – День конвоира (День охранно-конвойной службы МВД России), День Черноморского флота ВМФ России.

15 мая – Международный день климата, Международный день семей, Международный день отказника от военной службы.

17 мая – Международный день борьбы с гомофобией, Всемирный день электросвязи и информационного общества.

21 мая – День Тихоокеанского флота ВМФ России, День военного переводчика в России, День полярника в России, День работника БТИ (День инвентаризатора) в России.

29 мая – День военного автомобилиста в России, День ветеранов таможенной службы, День химика.

Наступает последний месяц весны - май, который несет с собой тепло и традиционные майские праздники: 1 мая День труда и 9 мая День Победы. Все мы с нетерпением ждем возможности отдохнуть, сходить на Парад победы и пройти с портретом в марше Бессмертного полка. Как будут отдыхать россияне в праздничные дни мая 2017 года? Сколько выходных дней должны предоставить работодатели своим работникам?

Майские праздники — это традиционное время для шашлыков и массовых мероприятий. Совмещать эти занятия с работой сложно, поэтому в производственном календаре на май 2017 года сразу две череды длинных выходных: с 29 апреля по 1 мая, включительно, и с 6 по 9 мая. В целом это семь выходных, между которыми четыре дня придется поработать. Такой порядок работы на 1 и 9 мая 2017 года относится ко всем работникам коммерческих и государственных организаций и учреждений со стандартным графиком (5 дней в неделю, 8 часов в день). Организации со сменным графиком работы, а также те предприятия, для которых установлена шестидневная рабочая неделя, также будут отмечать 1 и 9 мая, но в особом режиме отдыха.

председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев подписал еще в августе 2016 года. Перенос выходного воскресного дня 7 января на понедельник 8 мая 2017 года, как определено этим документом, является последним в 2017 году. Перед этим россияне отдохнули в пятницу 24 февраля за 1 января, которое пришлось на воскресенье. Напомним, чиновники и депутаты решили переносить выходные дни новогодних каникул на майские праздники еще в 2012 году. В том году власти впервые продлили майские праздники и внесли необходимые поправки в Трудовой кодекс РФ. В 2017, как и в прошлом году, для продления отдыха на долю майских праздников пришелся всего один день из новогодних каникул, поэтому особо длинного отдыха на 1 мая не получилось.

Итак, конец апреля и первую декаду мая 2017 года работающие граждане проведут так:

• 29 апреля - суббота, выходной день;
• 30 апреля - воскресенье, выходной день;
• 1 мая - понедельник, государственный праздничный день;
• 2 - 5 мая - вторник-пятница, обычные рабочие дни;
• 6 мая - суббота, выходной день;
• 7 мая - воскресенье, выходной день;
• 8 мая - понедельник, выходной день, перенос с 7 января;
• 9 мая - День Победы, государственный праздник, нерабочий день;
• 10 мая - среда, рабочий день, начало обычной рабочей недели и переход к стандартному времени труда и отдыха.

Надо отметить, что 28 апреля 2017 года не является укороченным рабочим днем, также, как и 5 мая. Такими днями в сответствии с нормами Трудового кодекса РФ признаются только дни накануне государственных праздников. Если между рабочим днем и праздничным стоят обычные выходные, рабочий день на час не сокращается.

Исчерпывающий перечень праздничных нерабочих дней содержится в статье 112 Трудового кодекса РФ . Как определено требованиями приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н в случае переноса выходного дня на обычный будний, продолжительность работы в бывший выходной должна обязательно соответствовать продолжительности того рабочего дня, на который был перенесен выходной. На майские праздники в 2017 году эта норма никак не влияет, поскольку перенос был сделан за счет новогодних каникул и отрабатывать дополнительные выходные россиян никто не заставит.

Кроме того, запрещена работа граждан в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, прямо предусмотренных трудовым законодательством. Работодатели могут привлекать своих сотрудников к работе в такие дни строго в случаях и порядке, предусмотренных статьей 113 ТК РФ . Оплата труда в выходные осуществляется по нормам, регламентированными статьей 153 ТК РФ . Это значит, что за работу в выходной или нерабочий праздничный день сотрудник должен получить не менее двойного размера от своего обычного оклада или тарифной ставки. Также по желанию работника, ему может быть предоставлен другой день для отдыха.

Производственный календарь на 2017 год в котором уже учтены все случаи переноса выходных дней можно найти в специальном разделе сайт.